Novinky

Aktuality, autosalóny, pohľad do zákulisia automobiliek, tajné projekty, domáci a zahraničný automobilový šport.

Autožurnál

St 1.3.2017 / TI, Filip Garaj

V trnavskom závode Peugeot-Citroën zvyšujú mzdy

Trnavská automobilka PSA Groupe Slovakia zvyšuje základné mzdy svojich zamestnancov v priemere o 6,3 percenta. Ide o výsledok kolektívnej dohody uzavretej po päťmesačných rokovaniach medzi vedením automobilky a jej odborovou organizáciou OZ Kovo.

Automobilka sa s odbormi dohodla, že v roku 2017 ocení lojalitu zamestnancov. Tým, ktorí odpracovali viac ako desať rokov, od februára zvýši mesačnú mzdu o pevnú čiastku 53 eur. Verní zamestnanci automobilky si tak môžu, po zohľadnení nových pravidiel flexibility, mesačne prilepšiť celkovo až o 94 eur.

V prípade zamestnancov, ktorí odpracovali osem až desať rokov sa pevná mesačná čiastka zvyšuje o 43 eur. Ostatným a novonastupujúcim sa pevná čiastka zvýši o 33 eur. Aj vylepšený sociálny program bude zvýhodňovať zamestnancov s dlhšou dobou pracovného úväzku.

299 2024049 ow 8 kia ceed kia best moment autozurnal.com 480x300px

Dohodnutá bola nová podoba mesačnej flexibility pracovného času, s ktorou súvisí dohodnuté vyplácanie podielu na zisku aj v rokoch 2018 a 2019. V prípade splnenia cieľov bude v roku 2018 a 2019 vyplatený podiel na zisku do 480 eur.

Priemerná mesačná mzda v automobilke dosiahla v roku 2016 úroveň 1395 eur (vrátane prémií a príplatkov, bez manažmentu). Oproti roku 2015 sa zvýšila o 64 eur. Priemerná mesačná mzda výrobného operátora dosiahla 1007 eur (vrátane prémií a príplatkov).

Automobilka aktuálne finalizuje obsadzovanie miest na jedinečnú štvrtú víkendovú zmenu, ktorá pozostáva z dvoch (sobota-nedeľa), alebo troch (piatok-sobota-nedeľa) pracovných zmien. Zvyšovanie objemov výroby a s tým spojený úspech predaja modelov vytvorilo celkovo 800 nových pracovných miest, dnes je ešte približne 50 voľných.

Zamestnanci v tomto režime oceňujú väčšiu flexibilitu v organizácii svojho súkromného života. Vďaka nadčasom dokáže za menej dní práce získať od 70 do 100 percent štandardného príjmu v trojzmennom týždňovom pracovnom režime.