Volkswagen Slovakia bilancuje
Bratislavská automobilka vlani medziročne zvýšila výrobu vozidiel o 3,7 % na 341.111 ks, obrat o 6 % na 12,5 mld € a zisk pred zdanením o 11 % na 355 mil €.
Volkswagen Slovakia ukončil rok 2024 so solídnymi hospodárskymi výsledkami, ktorými potvrdil svoje významné postavenie v slovenskom hospodárstve. Udržal si tiež dobrú kondíciu najväčšieho súkromného zamestnávateľa a exportéra krajiny. Z jeho montážnych liniek schádzalo v sériovej výrobe 8 modelov 3 segmentov 4 koncernových značiek – Volkswagen, Audi, Porsche a Škoda. Produkčné čísla sa medziročne zvýšili aj v martinskom závode, ktorý vyrobil 24,66 mil komponentov, čo je o 8% viacej než rok predtým. Za dosiahnutý hospodársky výsledok vypláca VW Slovakia zamestnancom už tradične mimoriadnu odmenu, ktorá predstavuje za minulý rok v priemere 2.288 €.
V závode VW Slovakia bolo preinvestovaných od roku 2020 takmer 1,2 mld €. Investície smerovali predovšetkým do projektu BETA+ (Volkswagen Passat a Škoda Superb) a tiež do príprav na plne elektrické Porsche Cayenne. Celkové investície od založenia spoločnosti v roku 1991 predstavujú 5,8 mld €. V kategórii výrobné podniky obsadil VW Slovakia v ankete Najzamestnávateľ 2. miesto a v súťaži Zdravá firma roka 3. priečku.
Nové projekty si vyžiadali v bratislavskom závode aj zmeny v infraštruktúre vrátane vybudovania nových logistických plôch pre vozidlá, rozšírenia pilotnej haly a výstavby novej logistickej haly s rozlohou 25.600 m² v západnej časti bratislavského závodu.
Z produktového hľadiska podnik rozšíril začiatkom roka 2024 výrobné portfólio o model Škoda Superb limuzína a na jar zahájil sériovú produkciu plug-in hybridných derivátov VW Passat a Škoda Superb. V druhej polovici roka pridal do portfólia vysoko výkonné deriváty Audi RS Q8 a Škoda Superb Sportline. V súčasnosti sa závod pripravuje na začiatok výroby plne elektrického SUV Porsche Cayenne.
V personálnej oblasti sa firme spolu so sociálnym partnerom Moderné odbory Volkswagen podarilo uzavrieť kolektívnu zmluvu platnú 40 mesiacov. Dohoda zahŕňa garanciu zamestnanosti s možnosťami využitia nástrojov flexibility pri riadení personálu. Sociálni partneri sa dohodli na zvýšení miezd o 80 € od 1. 1. 2025, o 4 % od 1. 1. 2026 a o ďalšie 4 % od 1. 1. 2027. Výsledkom vyjednávaní bola tiež jednorazová odmena 600 € a dochádzkový bonus do výšky 130 € mesačne.
Vlani spoločnosť pokračovala v znižovaní celkového environmentálneho zaťaženia pri výrobe vozidiel aj pri samotnej prevádzke podniku. V porovnaní s rokom 2010 sa jej podarilo znížiť zaťaženie životného prostredia v sledovaných ukazovateľoch v priemere o 66,9 %. Sleduje a vyhodnocuje znižovanie spotreby energie a vody, produkciu zneškodňovaných odpadov, emisií CO2 a prchavých organických zlúčenín. Podnik priebežne investuje do najmodernejších technológií, podporuje biodiverzitu a aktívne sa zapája do projektov, ktoré majú pozitívny vplyv na životné prostredie.